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Master Innovativi

Master in diritto del lavoro e amministrazione del personale

Obiettivi

Il Master è un programma di alta formazione post universitaria in diritto del lavoro e amministrazione del personale svolto con una metodologia didattica orientata all’approfondimento tematico specialistico, mirato a consolidare le conoscenze già in possesso dei discenti.
Il Master fornisce una specializzazione di altissimo profilo: è un percorso formativo progettato con l’intento di affinare conoscenze e competenze spendibili in diversi ambiti della funzione “Risorse Umane”. In particolare, il Master permette l’acquisizione di know-how specialistici sui temi legati al “Diritto del Lavoro” analizzando le forme contrattuali di lavoro dopo il Jobs Act nell’ottica di contribuire al rilancio della competitività aziendale con riferimento specifico all’istituto della certificazione dei contratti (modulo 1), studiando la disciplina normativa dell’innovativa formula organizzativa dello smart working (modulo 2), osservando l’ispezione del lavoro e gli strumenti di difesa nei confronti della stessa (modulo 3), esaminando infine la materia del lavoro in cooperativa e della cogenza delle previsioni contrattuali collettive (modulo 4).
Il Master permette ai partecipanti di affrontare in chiave applicativa le principali tematiche sviluppate nei moduli didattici previsti dal programma e di acquisire efficaci strumenti operativi, privilegiando una metodologia didattica interattiva con interlocuzione costante, analisi di casi pratici e condivisione di best practices, in modo da garantire una formazione di qualità che consenta di calarsi immediatamente nella realtà operativa.

Contenuti

Il Master in diritto del lavoro e amministrazione del personale è un percorso di alta formazione articolato in cinque moduli didattici tematici come di seguito indicati.

  • Modulo 1 - Le tipologie contrattuali di lavoro dopo il Jobs Act e la certificazione dei contratti di lavoro
    Contenuti
  • Modulo 2 – Le nuove frontiere del lavoro subordinato: lo smart working
    Contenuti
  • Modulo 3 - Il procedimento ispettivo in materia di lavoro e previdenza sociale: le regole, i rimedi amministrativi giustiziali e giudiziali
    Contenuti
  • Modulo 4 - Utilizzazione di manodopera esterna con particolare riferimento alle esternalizzazioni di lavoro a favore delle società cooperative ed alla disciplina delle stesse
    Contenuti

Docenti

I docenti vantano una riconosciuta professionalità e una consolidata esperienza nel settore come docenti universitari, consulenti del lavoro, avvocati, commercialisti, dirigenti e funzionari pubblici.

Attestato

Le certificazioni rilasciate al termine del percorso formativo hanno valore legale a livello nazionale.

Ammissione

La partecipazione al Master è riservata ad un numero massimo di 28 candidati per garantire la qualità delle attività didattiche. Per iscriversi occorre inviare alla Segreteria di CRSL (e-mail altaformazione@crslaghi.net) la domanda di ammissione.

Durata

Il Master dura 8 giorni, per un totale di 64 ore; le lezioni si svolgono nei giorni di mercoledì e giovedì dalle ore 9:00 alle ore 18:00 (pausa pranzo dalle ore 13:00 alle ore 14:00). La frequenza alle lezioni in aula è obbligatoria.

Sede

Il Master in diritto del lavoro e amministrazione del personale si svolge presso la sede di CRSL in Via Vittor Pisani n. 8 a Milano, e-mail altaformazione@crslaghi.net.