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Master Innovativi

Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale

Calendario lezioni


MODULO 1 - Le tipologie contrattuali di lavoro dopo il Jobs Act e la certificazione dei contratti di lavoro (16 ore)

09.05.2018 - 10.05.2018 (prima edizione)
22.06.2018 - 27.06.2018 (seconda edizione)

Prof. Aldo Scarcelli
Prof. Andrea Rapacciuolo


MODULO 2 - Il procedimento ispettivo in materia di lavoro e previdenza sociale: le regole, i rimedi amministrativi giustiziali e giudiziali (16 ore)

16.05.2018 - 18.05.2018 (prima edizione)
13.06.2018 - 15.06.2018 (seconda edizione)

Prof. Andrea Rapacciuolo
Prof. Marco Bellumore


MODULO 3 - Utilizzazione di manodopera esterna con particolare riferimento alle esternalizzazioni di lavoro a favore delle società cooperative e alla disciplina delle stesse (16 ore)

22.05.2018 - 24.05.2018 (prima edizione)
19.06.2018 - 21.06.2018 (seconda edizione)

Prof. Marco Bellumore


MODULO 4 - Le nuove frontiere del lavoro subordinato: lo smart working (16 ore)

30.05.2018 - 31.05.2018 (prima edizione)
06.06.2018 - 07.06.2018 (seconda edizione)

Prof. Andrea Rapacciuolo

Il Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale è un programma di alta formazione post universitaria svolto con una metodologia didattica orientata all’approfondimento tematico specialistico, mirato a consolidare le conoscenze già in possesso dei partecipanti.

Il Master è rivolto a professionisti (Consulenti del Lavoro, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, Avvocati) e a lavoratori dipendenti (Responsabili HR, Ufficio legale, Governance e Management).

Il Master fornisce una specializzazione di altissimo profilo: è un percorso formativo che permette l’acquisizione di know-how su temi quali il Diritto del Lavoro e l’Amministrazione del Personale.
Il Master permette ai partecipanti di affrontare in chiave applicativa le principali tematiche sviluppate nei moduli del programma e di acquisire efficaci strumenti operativi. L’approccio ai contenuti prevede:

  • metodologia didattica interattiva
  • analisi di casi pratici
  • condivisione di best practices
  • teoria unita alla pratica, mentalità orientata al risultato e all’efficienza operativa
  • docenti preparati e competenti

Perché scegliere il nostro Master?

Temi attuali: teoria unita alla pratica, mentalità orientata al risultato e all’efficienza operativa. Docenti preparati e competenti: non solo professori, ma anche mentori e coach. Ambiente giovane e stimolante: possibilità di costruire nuove relazioni, non solo con i Docenti ma anche con i colleghi di master.

Contenuti

Il Master in diritto del lavoro e amministrazione del personale è un percorso di alta formazione articolato in quattro moduli didattici tematici come di seguito indicati.

  • MODULO 1 – Le tipologie contrattuali di lavoro dopo il Jobs Act e la certificazione dei contratti di lavoro
    • Il lavoro intermittente, a tempo determinato, a tempo parziale, l’apprendistato
    • Le prestazioni di lavoro autonomo
    • La procedura di certificazione: organi abilitati e procedura
    • Contratti e clausole certificabili: effetti e rimedi giudiziali
    • Le best practices con riferimento ad alcune casistiche significative
  • MODULO 2 – Il procedimento ispettivo in materia di lavoro e previdenza sociale: le regole, i rimedi amministrativi giustiziali e giudiziali
    • L’Ispettorato Nazionale del Lavoro e l’accertamento ispettivo
    • Verbale di primo accesso, verbale interlocutorio, verbale conclusivo
    • Le dichiarazioni e l’accesso agli atti dell’ispezione
    • La motivazione della contestazione e l’impianto probatorio
    • I ricorsi amministrativi
    • Il ricorso giudiziario ai sensi dell’articolo 23 della Legge n. 689/81
  • MODULO 3 – Utilizzazione di manodopera esterna con particolare riferimento alle esternalizzazioni di lavoro a favore delle società cooperative ed alla disciplina delle stesse
    • Il contratto e la normativa in tema di costituzione delle società cooperative
    • Le cooperative sociali e il loro regolamento interno
    • Inquadramento previdenziale e iscrizione all’INPS
    • Il trattamento economico del socio lavoratore e la cogenza delle previsioni contrattuali collettive
    • La problematica dell’attuazione dell’articolo 39 della Costituzione
    • L’attività di vigilanza sulle società cooperative
  • MODULO 4 – Le nuove frontiere del lavoro subordinato: lo smart working
    • Lavoro agile come nuova concezione di lavoro subordinato
    • Le best practices già avviate in Italia ed i vantaggi già “certificati”
    • La normativa nazionale di recente approvazione
    • L’agenda degli impegni aziendali
    • Il regolamento aziendale e l’accordo individuale: contenuti e problematiche operative
    • L'applicazione della normativa vigente in materia di sicurezza e prevenzione infortuni nello smart working
    • La disciplina degli strumenti di lavoro
    • La disciplina in caso di infortunio

Docenti

I docenti vantano una riconosciuta professionalità e una consolidata esperienza nel settore come docenti universitari, consulenti del lavoro, avvocati, commercialisti, dirigenti e funzionari pubblici.

Attestato

Le certificazioni rilasciate al termine del percorso formativo hanno valore legale a livello nazionale.

Requisiti di ammissione

Il master è rivolto a candidati in possesso di laurea triennale e/o specialistica. La partecipazione è riservata ad un massimo di 28 candidati.
Per candidarsi è necessario inviare il Curriculum Vitae all’indirizzo altaformazione@crslaghi.net. La selezione avviene mediante valutazione del CV e comunicazione al candidato dell’esito della stessa.

Durata e costo

Il Master dura 8 giorni, per un totale di 64 ore. Le lezioni si svolgono nei giorni di mercoledì e giovedì dalle ore 9:00 alle ore 18:00 (pausa pranzo dalle ore 13:00 alle ore 14:00). La frequenza alle lezioni in aula è obbligatoria.

I singoli moduli, ciascuno della durata di 16 ore, possono essere acquistati separatamente. Il costo di ogni singolo modulo è di Euro 500,00 e prevedere il rilascio di uno specifico attestato.

La quota di partecipazione al Master (per i quattro moduli) è di Euro 2.000,00 + Iva. Tale quota comprende: tassa di iscrizione, materiale didattico e attestato.

Sede

Il Master si svolge presso la sede di CRSL in Via Vittor Pisani n. 8 a Milano, e-mail altaformazione@crslaghi.net.


Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale

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