Please enable JS

Master Innovativi

Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale

Calendario lezioni


MODULO 1 - Le nuove frontiere del welfare aziendale, con uno specifico approfondimento sul lavoro agile (16 ore)

22.11.2018 - 23.11.2018 (prima edizione)
20.02.2019 - 21.02.2019 (seconda edizione)

Prof. Andrea Rapacciuolo
Prof. Rinaldo Platti


MODULO 2 - Il procedimento ispettivo in materia di lavoro e previdenza sociale: le regole, i rimedi amministrativi giustiziali e giudiziali (16 ore)

17.12.2018 - 20.12.2018 (prima edizione)
27.02.2019 - 28.02.2019 (seconda edizione)

Prof. Andrea Rapacciuolo
Prof. Rinaldo Platti


MODULO 3 - Le tipologie contrattuali di lavoro dopo il Jobs Act e la certificazione dei contratti di lavoro (16 ore)

16.01.2019 - 17.01.2019 (prima edizione)
21.03.2019 - 22.03.2019 (seconda edizione)

Prof. Andrea Rapacciuolo
Prof. Aldo Scarcelli


MODULO 4 - Utilizzazione di manodopera esterna con particolare riferimento alle esternalizzazioni di lavoro a favore delle società cooperative e alla disciplina delle stesse (16 ore)

30.01.2019 - 31.01.2019 (prima edizione)
25.03.2019 - 26.03.2019 (seconda edizione)

Prof. Andrea Rapacciuolo
Prof. Marco Bellumore

Il Master è un programma di alta formazione post universitaria in diritto del lavoro e amministrazione del personale svolto con una metodologia didattica orientata all’approfondimento tematico specialistico, mirato a consolidare le conoscenze già in possesso dei discenti.

Il Master è rivolto a professionisti (Consulenti del Lavoro, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, Avvocati) e a lavoratori dipendenti (Responsabili HR, Ufficio legale, Governance e Management).

Il Master fornisce una specializzazione di altissimo profilo: è un percorso formativo progettato con l’intento di affinare conoscenze e competenze spendibili in diversi ambiti della funzione “Risorse Umane”.

In particolare, il Master permette l’acquisizione di know-how specialistici sui temi legati al “Diritto del Lavoro” e l’approccio ai contenuti prevede:

  • analisi delle forme contrattuali di lavoro subordinato ed autonomo, nell’ottica di contribuire al rilancio della competitività aziendale con riferimento specifico all’istituto della certificazione dei contratti (modulo 1);
  • studio della disciplina dell’implementazione di piani di welfare in azienda con specifico approfondimento sulla innovativa formula di flessibilità del lavoro agile (modulo 2);
  • osservazione dell’ispezione del lavoro e degli strumenti di difesa nei confronti della stessa (modulo 3);
  • esame infine della materia del lavoro in cooperativa e della cogenza delle previsioni contrattuali collettive (modulo 4).

Il Master permette ai partecipanti di affrontare in chiave applicativa le principali tematiche sviluppate nei moduli didattici previsti dal programma e di acquisire efficaci strumenti operativi, privilegiando una metodologia didattica interattiva con interlocuzione costante, analisi di casi pratici e condivisione di best practices, in modo da garantire una formazione di qualità che consenta di calarsi immediatamente nella realtà operativa.

Contenuti

Il Master in diritto del lavoro e amministrazione del personale è un percorso di alta formazione articolato in quattro moduli didattici tematici come di seguito indicati.

  • MODULO 1 – Le nuove frontiere del welfare aziendale, con uno specifico approfondimento sul lavoro agile.
  • MODULO 2 – Il procedimento ispettivo in materia di lavoro e previdenza sociale: le regole, i rimedi amministrativi giustiziali e giudiziali.
  • MODULO 3 – Le tipologie contrattuali di lavoro e la certificazione dei contratti di lavoro.
  • MODULO 4 – Utilizzazione di manodopera esterna con particolare riferimento alle esternalizzazioni di lavoro a favore delle società cooperative e alla disciplina delle stesse.

Docenti

I docenti vantano una riconosciuta professionalità e una consolidata esperienza nel settore come docenti universitari, consulenti del lavoro, avvocati, commercialisti, dirigenti e funzionari pubblici.

Attestato

Le certificazioni rilasciate al termine del percorso formativo hanno valore legale a livello nazionale.

Requisiti di ammissione

Il master è rivolto a candidati in possesso di laurea triennale e/o specialistica. La partecipazione è riservata ad un massimo di 28 candidati.
Per candidarsi è necessario inviare il Curriculum Vitae all’indirizzo altaformazione@crslaghi.net. La selezione avviene mediante valutazione del CV e comunicazione al candidato dell’esito della stessa.

Durata

Il Master dura 8 giorni, per un totale di 64 ore; le lezioni si svolgono nei giorni indicati, dalle ore 9:00 alle ore 18:00 (pausa pranzo dalle ore 13:00 alle ore 14:00), nel rispetto del calendario pubblicato sul sito istituzionale. La frequenza alle lezioni in aula è obbligatoria.

Sede

Il Master si svolge presso la sede di CRSL in Via Vittor Pisani n. 8 a Milano, e-mail altaformazione@crslaghi.net.

Costo

La quota di partecipazione al Master è di Euro 2.000,00 + Iva. Tale quota comprende: tassa di iscrizione, materiale didattico, attestato.


Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale

Scarica il documento informativo